10+ Mẫu Content Tuyển Dụng Nhân Viên Kinh Doanh Theo Ngành [FREE DOWNLOAD]

Bạn đang tìm kiếm ý tưởng content tuyển dụng nhân viên kinh doanh thật ấn tượng, thu hút được càng nhiều ứng viên càng tốt? Đừng bỏ lỡ hơn 10 mẫu bài content phân loại theo từng ngành nghề hoàn toàn miễn phí. Cùng chia sẻ cách viết content tuyển nhân viên kinh doanh hiệu quả!

1. [FREE] 10+ Content Tuyển Dụng Nhân Viên Kinh Doanh Theo Từng Ngành Nghề

Để dễ dàng tham khảo mẫu, Alehub đã phân chia mẫu content tuyển dụng nhân viên kinh doanh theo từng ngành nghề, lĩnh vực cụ thể và hoàn toàn miễn phí. Dưới đây là hơn 10 mẫu content hay, thu hút ứng viên!

Mẫu Content Tuyển Dụng Nhân Viên Kinh Doanh Theo Ngành

1.1. Content tuyển dụng nhân viên kinh doanh Bất Động Sản

a. Mẫu content số 1

Tải file PDF mẫu content tuyển nhân viên kinh doanh Bất Động Sản 1

b. Mẫu content số 2 

Tải file PDF mẫu content tuyển nhân viên kinh doanh Bất Động Sản 2

Để lại SĐT để nhận CV nhân viên Sale, Telelsale 0 đồng miễn phí ngay!

1.2. Content tuyển nhân viên kinh doanh Phần Mềm 

Tải file PDF mẫu content tuyển nhân viên kinh doanh Phần Mềm

1.3. Content tuyển nhân viên kinh doanh Nội Thất

Tải file PDF mẫu content tuyển nhân viên kinh doanh Nội Thất

Alehub mang đến cho doanh nghiệp giải pháp tối ưu nhất cho Dịch Vụ Telesale Thuê Ngoài với:

• Telesale làm việc online: kinh nghiệm trên 06 tháng, Test năng lực trước khi nhận job, báo cáo kết quả bằng hệ thống quản lý CRM
• Gói cho thuê nhân sự: đào tạo, test năng lực hàng tháng, On job ngay chỉ trong 07 ngày, đảm bảo chất lượng cuộc gọi, 1 đổi 1
• Cho thuê nhân sự tại nhiều vị trí: Telesale, Telemarketing, Sale admin, Presale, Sale,… với kinh nghiệm đa dạng lĩnh vực, ngành nghề.

Cam kết: Bảo hành 1 đổi 1, 100% đúng kịch bản, đạt đúng KPI

Liên hệ Alehub để được tư vấn miễn phí ngay!

Dịch vụ Telesale thuê ngoài – Alehub

1.4. Content tuyển nhân viên kinh doanh Thị Trường

Tải file PDF mẫu content tuyển nhân viên kinh doanh Thị Trường

1.5. Content tuyển dụng nhân viên kinh doanh B2B

Tải file PDF mẫu content tuyển nhân viên kinh doanh B2B

Để lại SĐT để nhận CV nhân viên Sale, Telelsale 0 đồng miễn phí ngay!

1.6. Content tuyển nhân viên kinh doanh Xuất Nhập Khẩu

Tải file PDF mẫu content tuyển nhân viên kinh doanh Xuất Nhập Khẩu

1.7. Content tuyển nhân viên kinh doanh Du Lịch

Tải file PDF mẫu content tuyển nhân viên kinh doanh Du lịch

1.8. Content tuyển nhân viên kinh doanh Online

Tải file PDF mẫu content tuyển nhân viên kinh doanh Online

Để lại SĐT để nhận CV nhân viên Sale, Telelsale 0 đồng miễn phí ngay!

1.9. Content tuyển Trưởng Phòng Kinh Doanh

Tải file PDF mẫu content tuyển Trưởng Phòng Kinh Doanh

1.10. Content tuyển nhân viên kinh doanh Dự Án

Tải file PDF mẫu content tuyển nhân viên kinh doanh Dự Án

>>>> Xem thêm: 10+ mẫu tuyển dụng nhân viên kinh doanh – TẢI MIỄN PHÍ

Content chỉ là một trong rất nhiều yếu tố quyết định tới hiệu quả của một kế hoạch tuyển dụng nhân viên kinh doanh. Để đảm bảo deadline đề ra, rất nhiều HR đã sử dụng dịch vụ tuyển dụng nhân sự phòng kinh doanh của Alehub, cung cấp CV nhân viên sale, NVKD chất lượng, chọn lọc giúp doanh nghiệp tối ưu chi phí đồng thời đem lại hiệu quả cao: 

• 100% CV gửi về có nhu cầu thật
• 100% ứng viên chắc chắn tham gia phỏng vấn tại doanh nghiệp
• Ứng viên đã được test và đánh giá kỹ lưỡng trước khi phỏng vấn tại doanh nghiệp
• Chỉ cần trả phí cho CV ứng viên đến phỏng vấn

Đặc biệt: Hoàn phí 100% cho khách khi không có CV phỏng vấn sau 14 ngày

Liên hệ Alehub để nhận CV sale 0 đồng miễn phí ngay!

Dịch vụ tuyển dụng nhân sự phòng kinh doanh – Alehub

2. Hướng dẫn viết Content tuyển dụng nhân viên kinh doanh thu hút

Trong vô vàn tin đăng tuyển, không thể tránh khỏi bài đăng của bạn sẽ bị trôi, kém tương tác. Từ đây hiệu quả tuyển dụng sẽ không còn. Cùng đọc những gợi ý sau đây để tối ưu content tuyển dụng nhân viên kinh doanh nhất có thể!

Hướng dẫn viết content tuyển nhân viên kinh doanh thu hút

2.1. Tiêu đề mở đầu thu hút, nổi bật

Tiêu đề bài đăng là dòng đầu tiên của bài viết. Quyết định trực tiếp đến việc ứng viên có dừng lại để đọc và tìm hiểu công việc doanh nghiệp đăng tuyển hay không. Vì vậy tiêu đề cần đảm bảo hấp dẫn, nổi bật và bắt trend! 

Gợi ý 7+ tiêu đề bài tuyển dụng hấp dẫn, hài hước

• Việc tốt – Lương cao – Phỏng vấn đi làm ngay
• Gió đưa cành trúc la đà – Ai chưa có việc thì mời Apply 
• Job ngon trao tay – Nhận ngay việc hot!!!
• Truy tìm đồng đội, tội gì không apply!!
• Loa Loa Loa Loa!!! Ở đây có Job xịn nè!
• Mở rộng văn phòng – Bổ sung nhân sự cuối năm 
• Job xịn liền tay – Nhận ngay cho nóng
• Việc làm “hot” – Lương “chót vót”

Tuy nhiên, những tiêu đề dí dỏm này sẽ không thực sự phù hợp với những bài đăng tuyển vị trí cao, cần sự nghiêm túc. Bạn nên cân nhắc phù hợp nhé!

Nhận tư vấn Dịch vụ Telesale thuê ngoài bảo hành 1 đổi 1, 100% đúng kịch bản, đạt đúng KPI!

Mẫu Bảng Mô Tả Công Việc Nhân Viên Kinh Doanh, Cách Viết 2024

2.2. Lựa chọn văn phong phù hợp

Khi viết content tuyển dụng nhân viên kinh doanh, văn phong cần phản ánh đặc điểm và giá trị của công ty, cùng lợi ích mà công ty đem lại cho nhân viên. 

Nếu doanh nghiệp của bạn nổi bật với sự tươi mới và năng động, bạn có thể sử dụng phong cách, ngôn từ vui vẻ, bắt trend. Nếu là một công ty chuyên nghiệp, những thông tin bạn cung cấp cần tình xác thực và chuyên nghiệp co.

2.3. Kể câu chuyện doanh nghiệp

Hãy thử viết và chia sẻ một câu chuyện đầy hấp dẫn về doanh nghiệp của bạn. Có thể là câu chuyện khởi nghiệp, giá trị cốt lõi và sứ mệnh doanh nghiệp, tình huống phỏng vấn, tâm sự nghề,…

Điều này giúp ứng viên hiểu rõ hơn về công ty đang tìm hiểu, ý nghĩa công việc của họ. Từ đây tăng hiệu ứng tích cực, đồng cảm từ ứng viên.

2.4. Chú ý đến hình ảnh, video đính kèm

Content không chỉ bao gồm text, mà còn thể hiện qua cả hình ảnh và video. Hơn nữa, nó giúp gia tăng sự chú ý của ứng viên hơn nhờ những nội dung hấp dẫn, hài hước. Bạn có thể cân nhắc sử dụng những hình ảnh hài hước, infographic, meme, gif,… đang xu hướng. 

Hoặc nếu cần sự nghiêm túc, những hình ảnh về doanh nghiệp cũng là sự lựa chọn tối ưu. Có thể sử dụng hình ảnh bên trong doanh nghiệp, buổi happy hour, team building của toàn thể công ty,… Không những thu hút ứng viên, mà còn tăng sự chuyên nghiệp trong mắt công chúng.

2.5. Nêu bật quyền lợi, đãi ngộ được hưởng

Mô tả chi tiết về các quyền lợi và đãi ngộ mà nhân viên sẽ được hưởng. Bao gồm lương, thưởng, các chính sách phúc lợi, cơ hội phát triển nghề nghiệp, môi trường làm việc,… Điều này giúp ứng viên hiểu rõ về lợi ích và giá trị của việc làm tại công ty. Bạn có thể ưu tiên làm nổi bật quyền lợi ngay trên tiêu đề bài đăng (lương, làm việc từ thứ 2 đến thứ 6, địa điểm làm việc, không yêu cầu kinh nghiệm,…)

>>> Tham khảo: HƯỚNG DẪN XÂY DỰNG QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN BÁN HÀNG HIỆU QUẢ

Trên đây là toàn bộ chia sẻ của Alehub về Content tuyển dụng nhân viên kinh doanh bao gồm hơn 10 mẫu tham khảo cùng lưu ý về cách viết content đạt hiệu quả cao. Nếu còn bất cứ băn khoăn nào trong quá trình tuyển dụng, bạn có thể liên hệ ngay qua website hoặc hotline 098 154 9988 để được chúng tôi tư vấn hỗ trợ!

Alehub Solution

Alehub mang đến cho doanh nghiệp 3 giải pháp tối ưu nhất cho hoạt động cung ứng nhân sự và đào tạo phòng kinh doanh

Dịch vụ Telesale thuê ngoài (online, onsite, theo call, theo cam kết)

Tuyển dụng phòng kinh doanh (cung cấp CV ứng viên, headhunt, tư vấn tuyển dụng)

Cam kết 1 đổi 1, 100% chất lượng cuộc gọi, đúng deadline, add on dịch vụ, hoàn phí nếu không thực hiện đúng cam kết!

Hỗ trợ hơn 400 khách hàng, 1000+ doanh nghiệp, thương hiệu lớn như Karma Academy, Onschool, Genie Group,…, cùng 3000+ nhân sự được đào tạo kết nối.

Hotline: 098 154 9988

Email: admin@ezsale.vn

Địa chỉ:

   –  Hà Nội: Tòa Housing, Số 299 Trung Kính, Cầu Giấy, Hà Nội

   –  TP.HCM: Số 157 đường Đào Duy Anh, Phường 9, Quận Phú Nhuận, TP.HCM

   –  Hải Phòng: Số 1/10B Lê Hồng Phong, Quận Hải An, TP.Hải Phòng

   –  Đà Nẵng: Số 167 Phan Châu Trinh,  phường Phước Ninh, quận Hải Châu, TP. Đà Nẵng

alehub.net