Mẫu Phiếu Đề Xuất Tuyển Dụng Nhân Sự Gồm Những Gì? Tải Miễn Phí 4 Mẫu Chi Tiết

Alehub Solution 16 Tháng Mười Hai, 2023

Trong quá trình quản lý nhân sự, đề xuất tuyển dụng nhân sự mới đóng vai trò quan trọng để đáp ứng nhu cầu và đảm bảo hiệu suất làm việc của tổ chức. Mẫu đề xuất tuyển dụng nhân sự được các phòng/ban trong công ty soạn và gửi lên ban lãnh đạo để trình bày nguyện vọng bổ sung nhân sự. Hãy để Alehub cung cấp mẫu phiếu để người đọc tham khảo mẫu phiếu dưới đây.

Mục lục bài viết

1. Cần Sử Dụng Mẫu Đề Xuất Tuyển Dụng Nhân Sự Khi Nào?

Mẫu đề xuất tuyển dụng nhân sự thường được sử dụng khi bạn muốn tuyển dụng một vị trí nhân sự trong tổ chức của mình. Mẫu đơn này thường được tạo ra bởi các trưởng phòng và gửi lên các cấp quản lý nhân. Giúp để chứng minh nhu cầu và lý do cần tuyển dụng nhân sự mới.

Dưới đây là một số trường hợp khi bạn cần sử dụng mẫu đề xuất tuyển dụng nhân sự:

Mở vị trí mới: Việc tuyển dụng nhân sự mới giúp đảm bảo rằng có đủ nguồn lực và kỹ năng cần thiết để thực hiện công việc và đạt được mục tiêu kinh doanh.
Mở rộng quy mô hoạt động: Tuyển dụng nhân sự mới trong trường hợp này giúp xây dựng đội ngũ chuyên môn và kỹ thuật để thúc đẩy sự phát triển và thành công trong lĩnh vực mới.
Thay thế nhân viên cũ: Việc tuyển dụng nhân sự mới trong trường hợp này giúp đáp ứng các yêu cầu mới của tổ chức và đảm bảo sự liên tục và phù hợp với mục tiêu và chiến lược của doanh nghiệp.
Dự án đặc biệt: Khi doanh nghiệp bắt đầu một dự án mới có quy mô lớn, yêu cầu nhiều nhân lực. Dự án đặc biệt nên cần tuyển dụng nhân sự chất lượng và đảm bảo nhanh chóng để kịp tiến độ.

Nhớ rằng mẫu đề nghị tuyển dụng nhân sự có thể được tùy chỉnh để phù hợp với nhu cầu cụ thể của tổ chức và vị trí tuyển dụng.

>>> Đọc ngay:

Tổng Hợp 6 Mẫu Tờ Trình Xin Bổ Sung Nhân Sự – TẢI MIỄN PHÍ

6 Mô Hình Tuyển Dụng Nhân Sự Được Nhiều Doanh Nghiệp Áp Dụng

2. Mẫu Phiếu Đề Xuất Tuyển Dụng Nhân Sự Phổ Biến Nhất 2023

Để nâng cao hiệu quả tuyển dụng, doanh nghiệp có thể cân nhắc sử dụng giải pháp tuyển dụng của Alehub. Chúng tôi cung cấp các giải pháp tuyển dụng toàn diện giúp tiết kiệm thời gian và chi phí. Đồng thời còn nâng cao cơ hội tuyển dụng được nhân sự phù hợp.

Hãy để lại thông tin dưới đây để được tư vấn ngay lập tức!

3. Hướng Dẫn Viết Mẫu Đơn Đề Xuất Tuyển Dụng Nhân Sự

Hướng dẫn viết đơn đề xuất tuyển dụng nhân sự

Về hình thức

Khi viết đơn đề xuất tuyển dụng nhân sự, hình thức của đơn nên tuân thủ các quy định và chuẩn mực chung chuyên nghiệp. Dưới đây là một số hướng dẫn về hình thức:

Sử dụng định dạng văn bản chuyên nghiệp: Đơn nên được viết bằng ngôn ngữ chính xác, rõ ràng và sử dụng ngôn từ chính thức. Sử dụng các cụm từ ngắn gọn để truyền đạt ý kiến một cách hiệu quả.
Định dạng đơn: Đảm bảo đơn được cấu trúc rõ ràng và có các phần tiêu đề, đoạn và câu điều chỉnh mạch lạc. Sử dụng các đoạn văn ngắn hoặc dấu đầu dòng để phân chia các phần.
Kiểm tra chính tả và ngữ pháp: Trước khi gửi đơn, hãy kiểm tra kỹ lưỡng chính tả và ngữ pháp. Để đảm bảo rằng không có lỗi chính tả hoặc ngữ pháp xuất hiện trong đơn. Sử dụng công cụ kiểm tra chính tả hoặc nhờ người khác phát hiện và sửa lỗi, nếu có.

>>> Lưu Đồ Tuyển Dụng Nhân Sự: Mẫu & Cách Xây Dựng

Về nội dung

Trong mẫu đề xuất tuyển dụng nhân sự, bạn cần chú ý đến tuyến nội dung truyền đạt. Dưới đây là một số hướng dẫn về yếu tố nội dung:

Giới thiệu tổ chức

Bắt đầu đơn bằng việc giới thiệu tổ chức, bao gồm tên tổ chức, lĩnh vực hoạt động, vị trí và quy mô. Mô tả sự chuyên nghiệp và uy tín của tổ chức để tạo lòng tin cho người đọc.

Mô tả vị trí tuyển dụng

Cung cấp thông tin chi tiết về vị trí tuyển dụng và yêu cầu cần thiết. Mô tả các kỹ năng, kinh nghiệm, trình độ học vấn và phẩm chất cá nhân cần thiết cho vị trí đó.

Lợi ích và điều kiện công việc

Trình bày các lợi ích và điều kiện công việc mà tổ chức cung cấp cho nhân viên. Bao gồm mức lương, chế độ phúc lợi, cơ hội thăng tiến và môi trường làm việc.

Liên hệ và hướng dẫn ứng viên

Cung cấp thông tin có thể nộp hồ sơ, bao gồm: Email, số điện thoại hoặc địa chỉ liên lạc khác. Đồng thời, đưa ra hướng dẫn về thời hạn nộp hồ sơ và quá trình tuyển dụng tiếp theo.

Trong quá trình viết đơn bạn cần quan tâm đến cả hình thức và nội dung. Điều này để đảm bảo tính chuyên nghiệp và thuyết phục.

Về hình thức, đơn nên tuân thủ các quy định về viết văn phải rõ ràng, logic và chuyên nghiệp. Sử dụng định dạng văn bản chuyên nghiệp, cấu trúc đơn rõ ràng và kiểm tra kỹ lưỡng.

Về nội dung, đơn đề xuất tuyển nên là các thông tin quan trọng và được trình bày một cách logic. Cần mô tả rõ vị trí tuyển dụng, nhiệm vụ, trách nhiệm và yêu cầu cần thiết. Ngoài ra, cần trình bày các lợi ích và điều kiện công việc để thu hút ứng viên tiềm năng.

4. Kết Luận

Trên đây là những mẫu đề xuất tuyển dụng nhân sự mà Alehub đã tổng hợp được. Hi vọng các mẫu này sẽ giúp bạn có thể áp dụng hiệu quả trong việc bổ sung nhân sự. Để biết thêm chi tiết, bạn có thể liên lạc với chúng tôi qua Hotline 0981 549 988 để được tư vấn nhanh nhất.

Đánh giá bài đăng này?

Bấm vào một ngôi sao để đánh giá nó!