Những Bài Test Toán Khi Phỏng Vấn [kèm Ví Dụ]
Hiện nay, việc sử dụng những bài test toán khi phỏng vấn ngày càng phổ biến. Không chỉ dùng để đánh giá khả năng tư duy, mà còn biết được cách giải quyết vấn đề và khả năng tính toán của ứng viên. Cùng Alehub chuẩn bị kỹ càng với bộ câu hỏi test toán kèm theo cách trả lời, xử lý chính xác nhé!
Tổng Hợp Những Bài Test Toán Khi Phỏng Vấn Phổ Biến
Những bài test toán khi phỏng vấn thường được gọi là test IQ, được sử dụng để đánh giá khả năng logic, tư duy toán học và giải quyết vấn đề của một người.
Bài test toán 2 chữ số cơ bản
Đây là một trong những bài test toán khi phỏng vấn đơn giản nhất. Bài test với 2 chữ số cơ bản này để đánh giá khả năng thực hiện những phép toán đơn giản. Việc này sẽ áp dụng với những công việc nhỏ hàng ngày cần tư duy ngay lập tức mà không cần dùng đến máy tính.
Bài test toán với 2 chữ số cơ bản bao gồm:
- Cộng, trừ, nhân, chia
- Tính thời gian
- Xác định số gần nhất
Bài kiểm tra phù hợp với những ai?
- Công nhân
- Thu ngân
- Lễ tân, nhân viên khách sạn
Ví dụ về bài test 2 chữ số:
- 36 cộng 17 bằng bao nhiêu?
- 24 chia 4 bằng bao nhiêu?
- Từ 10 giờ 43 đến 11 giờ 32 phút trôi qua bao nhiêu phút?
- 46 và 53, số nào gần với 50 hơn?
Bài test toán 3 chữ số cơ bản
Bài kiểm tra toán với 3 chữ số đòi hỏi cấp độ cao hơn so với 2 chữ số. Tập trung vào khả năng của ứng viên trong việc giải các bài toán cơ bản có 3 chữ số cùng các phép toán bên dưới:
- Cộng, trừ, nhân, chia
- Tính thời gian
- Xác định số gần nhất, số nguyên tố, phân số gần nhất
Bài test 3 chữ số này phù hợp với những vị trí cần kỹ năng toán học ở mức trung bình, đặc biệt trong các vai trò dịch vụ. Cụ thể: Lễ tân, thu ngân, nhân viên khách sạn.
Ví dụ:
- Một chiếc áo với giá 250.000đ, được giảm giá 20%. Hỏi sai khi giảm, chiếc áo giá bao nhiêu tiền?
- Tính tổng số tiền bán được của 5 sản phẩm có giá lần lượt là 123.000đ, 156.000đ, 189.000đ, 222.000đ và 255.000đ
- 23 giờ 40 phút sáng cộng thêm 2 giờ 30 phút bằng giờ nào?
Bài test toán Trung cấp
Bài kiểm tra Toán Trung cấp khi phỏng vấn tập trung vào đánh giá khả năng của ứng viên trong việc giải các bài toán. Các ứng viên thực hiện tốt trong bài kiểm tra này sẽ có sự hiểu biết về các con số và cách áp dụng chúng để tìm ra giải pháp trong công việc.
Những kỹ năng cần có để thực hiện tốt bài test:
- Phân số, số thập phân
- Tỷ lệ phần trăm
- Ước tính thời gian
Những vị trí cần thực hiện bài kiểm tra này bao gồm:
- Nhà thiết kế
- Kiến trúc sư
- nhân viên tài chính
- Vị trí xử lý và phân tích dữ liệu…
Bài test toán Lý luận không gian
Bài test toán khi phỏng vấn về lý luận không gian giúp người tuyển dụng đánh giá những khả năng hiểu, suy luận và ghi nhớ của ứng viên. Bài kiểm tra này thường có sự xuất hiện của những khối hình và không gian.
Thông thường, bài test này được bao gồm 4 kỹ năng chính, bao gồm:
- Xoay hình trong tưởng tượng: Khả năng tưởng tượng ra một vật thể bị xoay theo các hướng khác nhau.
- Ghi nhớ không gian làm việc: Khả năng giữ và thao tác thông tin về vị trí của các đối tượng trong không gian làm việc.
- Gấp hình trong tưởng tượng: Khả năng tưởng tượng ra cách gấp một hình dạng phẳng thành một hình dạng ba chiều.
- Hình dung không gian: Khả năng tạo ra và tưởng tượng với các hình ảnh tinh thần của các vật thể trong không gian ba chiều.
Có rất nhiều vị trí cần đến những yêu cầu này, ví dụ như:
- Kỹ sư cơ khí, hoá học
- Các nhà nghiên cứu
- Nhà thiết kế
- Kiến trúc sư…
Ví dụ:
Bài test toán Lý luận số
Bài test toán khi phỏng vấn bằng lý luận số học có thể đánh giá tính toán tổng thể ở mức cao của thí sinh. Bằng cách sử dụng bài test này, người tuyển dụng có thể đánh giá khả năng lập luận, vận dụng những con số trong nhiều trường hợp cần áp dụng.
Những phép tính cần được áp dụng như:
- Giải thích biểu đồ và bảng
- Các phép tính toán học
- Thao tác dữ liệu
- Tìm ra quy luật của dãy số
Bài kiểm tra này phù hợp nhất với ai?
- Kế toán viên
- Tư vấn tài chính
- Bảo hiểm
- Kỹ sư, kiến trúc sư
- Quản lý bán hàng
Ví dụ:
Xác định số tiếp theo trong dãy số sau: 25 – 49 – 97 – ?
>> Xem thêm: Top Các Bài Test IQ Khi Đi Phỏng Vấn Và Gợi Ý Trả Lời
Người Phỏng Vấn Thực Sự Muốn Gì Khi Hỏi Những Bài Test Toán?
Những bài test toán khi phỏng vấn đòi hỏi ứng viên phải có kỹ năng toán học, phản ứng nhanh, tư duy logic và giải quyết vấn đề nhanh gọn.
Việc đánh giá và chọn lựa ứng viên phù hợp với yêu cầu đặt ra cho nhà tuyển dụng. Chính vì vậy, HR thường sử dụng bài test toán như một cách để đánh giá một số kỹ năng của ứng viên, như:
Đánh giá khả năng tư duy logic
Những bài test toán khi phỏng vấn thường yêu cầu ứng viên phải suy luận logic, phân tích vấn đề và áp dụng kiến thức toán học để giải quyết các vấn đề phức tạp. Điều này giúp nhà tuyển dụng đánh giá khả năng của ứng viên trong việc suy nghĩ logic và đưa ra các quyết định hợp lý.
Đánh giá kỹ năng giải quyết vấn đề
Người tuyển dụng có thể đánh giá khả năng của ứng viên trong việc xác định vấn đề, phân tích nguyên nhân và đề xuất các giải pháp sáng tạo. Những bài test toán khi phỏng vấn thường có tính chất thực tế và yêu cầu ứng viên phải tìm ra các giải pháp hiệu quả.
Đánh giá kỹ năng tính toán
Trong nhiều vị trí công việc, kỹ năng tính toán là một yêu cầu cơ bản. Dựa vào cách trả lời bài test toán của ứng viên giúp người tuyển dụng đánh giá khả năng tính toán của ứng viên. Bao gồm khả năng tính toán nhanh chóng, chính xác và cẩn thận. Điều này đặc biệt quan trọng trong các lĩnh vực như tài chính, dữ liệu và kỹ thuật.
Các Kỹ Năng Cần Có Để Vượt Qua Bài Test Toán Dễ Dàng
Kỹ năng tính toán cơ bản (cộng, trừ, nhân, chia)
Bài test toán thường yêu cầu thí sinh thực hiện các phép tính cơ bản như cộng, trừ, nhân, chia. Khả năng thực hiện các phép tính này một cách chính xác và nhanh chóng là rất quan trọng trong nhiều tình huống, đặc biệt là trong các công việc yêu cầu sự chính xác như tài chính hoặc sản xuất.
Khả năng giải quyết vấn đề
Bài test toán thường bao gồm các vấn đề cần giải quyết thông qua việc áp dụng kiến thức toán học vào thực tế. Thí sinh phải sử dụng logic và kiến thức toán học để tìm ra giải pháp cho các tình huống phức tạp, điều này thể hiện khả năng giải quyết vấn đề của họ.
Tư duy logic
Bài test toán đòi hỏi thí sinh suy luận logic để tìm ra cách tiếp cận và giải quyết vấn đề. Khả năng suy luận logic được đánh giá thông qua việc thí sinh phải phân tích vấn đề, xác định mối quan hệ giữa các yếu tố và đưa ra các bước giải quyết hợp lý.
Bí Quyết Giúp Chinh Phục Bài Test Toán Khi Phỏng Vấn
Ôn tập kiến thức toán học cơ bản
Để chinh phục bài test toán trong quá trình phỏng vấn, việc ôn tập kiến thức toán học cơ bản là vô cùng quan trọng. Trước hết, hãy xác định các chủ đề toán học thường xuất hiện trong bài test của vị trí ứng tuyển và ôn tập các kiến thức liên quan đến chúng. Cách hiệu quả nhất là sử dụng sách giáo khoa, tài liệu ôn tập hoặc tham gia các khóa học trực tuyến để củng cố kiến thức.
Rèn luyện kỹ năng giải toán
Việc rèn luyện kỹ năng giải toán cũng là một phần quan trọng của quá trình chuẩn bị. Thực hành giải các bài tập toán liên quan đến các chủ đề đã ôn tập và tập giải toán trong thời gian ngắn để nâng cao khả năng tập trung và quản lý thời gian. Đặc biệt, không quên luyện tập với các bài toán có độ khó khác nhau để phát triển kỹ năng giải toán của bạn.
Giữ bình tĩnh và tập trung khi làm bài
Khi tham gia bài test, việc giữ bình tĩnh và tập trung là chìa khóa để thành công. Trước khi bắt đầu làm bài, hãy hít thở sâu và giữ tinh thần thoải mái. Đọc kỹ đề bài và tập trung vào yêu cầu của câu hỏi, tránh để bị phân tâm bởi các yếu tố bên ngoài.
Quản lý thời gian hiệu quả
Quản lý thời gian hiệu quả cũng là yếu tố quan trọng trong việc làm bài test. Lập kế hoạch thời gian để giải quyết các câu hỏi, dành nhiều thời gian hơn cho những câu hỏi khó hơn và không nên mất quá nhiều thời gian cho một câu hỏi. Đến phỏng vấn sớm để có đủ thời gian chuẩn bị tinh thần và kiểm tra lại các dụng cụ cần thiết sẽ giúp bạn tự tin hơn khi tham gia bài test toán.
Bài viết đã cung cấp cho bạn thông tin chi tiết về những bài test toán khi phỏng vấn, cũng như bí quyết để chinh phục các bài test này. Hy vọng những thông tin này của Alehub sẽ giúp bạn chuẩn bị tốt hơn cho các vòng phỏng vấn và đạt được kết quả tốt nhất.
Alehub mang đến cho doanh nghiệp 3 giải pháp tối ưu nhất cho hoạt động cung ứng nhân sự và đào tạo phòng kinh doanh
Dịch vụ Telesale thuê ngoài (online, onsite, theo call, theo cam kết)
Tuyển dụng phòng kinh doanh (cung cấp CV ứng viên, headhunt, tư vấn tuyển dụng)
Cam kết 1 đổi 1, 100% chất lượng cuộc gọi, đúng deadline, add on dịch vụ, hoàn phí nếu không thực hiện đúng cam kết!
Hỗ trợ hơn 400 khách hàng, 1000+ doanh nghiệp, thương hiệu lớn như Karma Academy, Onschool, Genie Group,…, cùng 3000+ nhân sự được đào tạo kết nối.
Hotline: 098 154 9988
Email: admin@ezsale.vn
Địa chỉ:
– Hà Nội: Tòa Housing, Số 299 Trung Kính, Cầu Giấy, Hà Nội
– TP.HCM: Số 88, Quốc lộ 13, Phường 26, Quận Bình Thạnh, TP Hồ Chí Minh
– Hải Phòng: Số 1/10B Lê Hồng Phong, Quận Hải An, TP Hải Phòng
– Đà Nẵng: Số 167 Phan Châu Trinh, Phường Phước Ninh, Quận Hải Châu, TP Đà Nẵng