Top 8 Mẫu Content Tuyển Dụng Telesale Thu Hút Ứng Viên

Xây dựng content tuyển dụng Telesale ấn tượng sẽ giúp nhà tuyển dụng nhanh chóng thu hút được sự chú ý của các ứng viên tiềm năng. Trong bài viết hôm nay, Alehub sẽ chia sẻ đến bạn top 9 mẫu content tuyển dụng Telesale hiệu quả theo từng nền tảng và ngành nghề khác nhau.

1. Content Tuyển Dụng Telesale Gồm Những Nội Dung Gì?

Tiêu đề

Đối với bất cứ ngành nghề nào và ở bất cứ nền tảng nào, tiêu đề cũng sẽ là yếu tố thu hút sự chú ý của ứng viên. Một tiêu đề đủ hay, đủ ấn tượng sẽ trở thành một công cụ marketing hiệu quả, giúp khơi gợi sự tò mò và khuyến khích ứng viên tiếp tục đọc tin tuyển dụng. 

Thông tin về công ty

Trong tin tuyển dụng Telesale, hãy nêu rõ tên công ty để ứng viên có thể chủ động tìm hiểu thông tin về doanh nghiệp. Đồng thời, đưa ra giới thiệu ngắn gọn về quy mô, lĩnh vực hoạt động cũng như văn hóa công ty để ứng viên có thể hình dung được môi trường làm việc.

Ngoài ra, trong trường hợp doanh nghiệp cần tuyển dụng Telesale cho một dự án cụ thể, hãy nêu rõ tên cũng như các điểm nổi bật của dự án.

Mô tả công việc

Mô tả công việc là một trong những yếu tố cực kỳ quan trọng trong bất kỳ tin tuyển dụng nào. Đây là cơ sở để ứng viên nắm được thông tin về công việc, trách nhiệm cũng như quyền lợi mà họ sẽ nhận được. Ứng viên sẽ tự đánh giá xem bản thân liệu có phù hợp với công việc hay không, qua đó đưa ra quyết định ứng tuyển.

Một bản mô tả công việc rõ ràng, chi tiết sẽ thu hút được các ứng viên thực sự quan tâm và có năng lực phù hợp với yêu cầu công việc. Ngược lại, nếu phần mô tả công việc quá chung chung, mơ hồ, nhà tuyển dụng có thể nhận được nhiều hồ sơ không phù hợp, gây lãng phí thời gian sàng lọc và phỏng vấn.

Yêu cầu ứng viên

Yêu cầu ứng viên thường sẽ bao gồm yêu cầu về trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc, kỹ năng cần thiết cũng như những phẩm chất cần có. Nhà tuyển dụng nên nêu rõ ràng và chi tiết các yêu cầu cần ứng viên đáp ứng để đảm bảo nhận được những CV chất lượng, tránh làm mất thời gian sàng lọc.

Thông tin về Lương thưởng và Quyền lợi

Chính sách lương thưởng và quyền lợi hấp dẫn là yếu tố thu hút sự chú ý của các ứng viên Telesale tiềm năng, đồng thời tạo động lực để họ nhanh chóng nộp hồ sơ. Do đó, nhà tuyển dụng nên liệt kê chi tiết và rõ ràng phần thông tin này trong tin tuyển dụng.

Bên cạnh thông tin về lương thưởng và quyền lợi, nhà tuyển dụng cũng nên nêu rõ cơ hội thăng tiến và lộ trình phát triển nghề nghiệp trong công ty. Đây cũng là một trong những yếu tố cân nhắc của ứng viên khi tìm kiếm việc làm.

Cách thức ứng tuyển

Nêu rõ hình thức nộp hồ sơ cho ứng viên, có thể là gửi CV qua email, nộp CV qua website tuyển dụng, tải hồ sơ lên website công ty, nộp trực tiếp tại công ty… Kèm theo hạn chót để ứng viên nộp hồ sơ. Đồng thời, hãy cung cấp đầy đủ thông tin liên hệ của người phụ trách tuyển dụng ở cuối tin tuyển dụng để ứng viên có thể linh hoạt liên hệ nếu cần thiết.

2. Mẫu Content Tuyển Dụng Telesale Theo Nền Tảng

2.1. Content tuyển dụng Sales trên Facebook

[HN/HCM] Công Ty […] Tuyển Dụng Nhân Viên Telesales Lương Upto X Triệu

Bạn có đam mê kinh doanh và muốn chinh phục thử thách mới?

Bạn có tham vọng sở hữu thu nhập lên đến X triệu?

Hãy gia nhập và cùng chúng tôi xây dựng một đội ngũ Telesale mạnh mẽ!

Thông tin chung:

• Vị trí: Nhân viên Telesale
• Số lượng: 2 người
• Hình thức: Làm việc trực tiếp tại văn phòng

Mô tả công việc:

• Gọi điện thoại cho các khách hàng tiềm năng và khách hàng hiện có để chào mời về sản phẩm/dịch vụ của công ty.
• Giải đáp các thắc mắc và vấn đề cho khách hàng về sản phẩm/dịch vụ của công ty.
• Tìm hiểu thông tin và nhu cầu của khách hàng qua điện thoại.
• Xây dựng mối quan hệ với khách hàng.
• Xử lý khiếu nại kịp thời để bảo vệ danh tiếng của công ty

Yêu cầu công việc: 

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, Kinh Doanh, Thương mại…
• Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí nhân viên Telesales/Sales/Chăm sóc khách hàng hoặc các vị trí tương đương.
• Phát âm rõ ràng, giọng nói dễ nghe.
• Thành thạo các kỹ năng bán hàng, giao tiếp và đàm phán.
• Thành thạo kỹ năng quản trị mối quan hệ.
• Năng động, nhiệt huyết, có tinh thần cầu tiến.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt.
• Ham học hỏi và không ngừng nỗ lực.

Quyền lợi:

• Lương cơ bản: X triệu + thưởng doanh thu
• Cơ hội đào tạo, phát triển trong công việc, cơ hội thăng tiến rõ ràng 
• Được hưởng đầy đủ BHXH, BHYT và BHTN theo luật lao động Việt Nam hiện hành.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
• Thưởng cuối năm, thưởng tết.

Thời gian & Địa điểm:

• Thời gian làm việc: 08:00 – 17:30, Thứ 2 – Thứ 6.
• Địa điểm làm việc: [Địa chỉ trụ sở công ty]

Cách thức ứng tuyển:

• Nộp hồ sơ ứng tuyển qua email: alehubsolution@gmail.com
• Hạn nộp hồ sơ: Ngày/ Tháng/ Năm

Mọi thắc mắc vui lòng liên hệ: [Số điện thoại] – [Email] (Tên người tiếp nhận).

2.2. Content tuyển dụng Sale trên LinkedIn

[Tên công ty] Tuyển Dụng Vị Trí Sales Từ X Năm Kinh Nghiệm

Hình thức làm việc: Onsite tại văn phòng Hà Nội/ Hồ Chí Minh/…

Lương thưởng hấp dẫn: Upto X triệu Gross

Mô tả công việc:

• Tư vấn và bán các sản phẩm/dịch vụ của công ty qua điện thoại.
• Chăm sóc khách hàng, giải đáp thắc mắc.

Yêu cầu: 

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, Kinh Doanh, Thương mại…
• Có ít nhất X năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
• Kỹ năng giao tiếp tốt, giọng nói dễ nghe
• Kỹ năng bán hàng, kỹ năng đàm phán, kỹ năng xử lý tình huống

Quyền lợi:

• Thu nhập: X triệu (lương cứng) + % doanh thu
• Review lương 2 lần/ năm
• Được hưởng đầy đủ BHXH, BHYT và BHTN theo luật lao động Việt Nam
• Đóng bảo hiểm full lương
• Cung cấp thiết bị làm việc
• Tham gia các khóa đào tạo, nâng cao kỹ năng chuyên môn
• Lộ trình thăng tiến rõ ràng

Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 7 (9:00 – 18:00)

Địa điểm làm việc: [Địa chỉ trụ sở công ty]

———————————————————

Để trao đổi thông tin chi tiết và ứng tuyển, vui lòng liên hệ:

Email: [Địa chỉ email]

Zalo: [Số điện thoại]

2.3. Content tuyển dụng Telesales qua Email

Tiêu đề: Thư mời bạn [Tên ứng viên] ứng tuyển Công ty [Tên công ty] – Vị trí Nhân viên Telesales

Thân chào bạn [Tên ứng viên],

Chúng tôi, Công ty [Tên công ty], một trong những đơn vị hàng đầu trong lĩnh vực [Lĩnh vực hoạt động], đang tìm kiếm những tài năng trẻ, nhiệt huyết để gia nhập vào đội ngũ Telesales của chúng tôi. 

Dưới đây là thông tin chi tiết về công việc:

Vị trí: Nhân viên Telesales

Mô tả công việc:

• Liên hệ và tư vấn sản phẩm/ dịch vụ cho các khách hàng tiềm năng và khách hàng hiện tại
• Tiếp nhận phản hồi và xử lý khiếu nại của khách hàng
• Chăm sóc khách hàng

Yêu cầu:

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kinh doanh, Kinh tế, Marketing… và các chuyên ngành liên quan
• Có X năm kinh nghiệm tại vị trí Telesale, CSKH, nhân viên bán hàng hoặc các lĩnh vực liên quan
• Kỹ năng giao tiếp, kỹ năng bán hàng, kỹ năng xử lý tình huống tốt
• Giọng nói hay, truyền cảm

Quyền lợi:

• Thu nhập: X triệu (Lương cứng) + % hoa hồng
• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp
• Cơ hội thăng tiến không giới hạn
• Đóng bảo hiểm full lương

Vui lòng xem thông tin chi tiết về công việc và ứng tuyển tại đây: [Link ứng tuyển]

Nếu có bất cứ yêu cầu hay thắc mắc nào về công việc bạn vui lòng phản hồi qua email này nhé!

Chúng tôi mong sớm nhận CV ứng tuyển của bạn. Chúc bạn một ngày tốt lành.

Trân trọng,

[Tên công ty]

————————

Thông tin liên hệ:

Website: [Link website]

Fanpage: [Link Fanpage]

Email: [Email HR]

Số điện thoại: [Số điện thoại HR]

2.4. Content tuyển dụng Telesale trên website tuyển dụng

[GẤP] Tuyển Dụng Nhân Viên Telesale Tại Hà Nội (Thu Nhập Upto X Triệu) – Công Ty [Tên công ty]

Mức lương: X – Y triệu

Địa điểm: Hà Nội/ Hồ Chí Minh

Kinh nghiệm: Từ X tháng trở lên

| Chi tiết tin tuyển dụng

Mô tả công việc: 

• Chủ động tìm kiếm và tiếp cận khách hàng tiềm năng
• Liên hệ và tư vấn cho khách hàng về sản phẩm/ dịch vụ
• Thực hiện đàm phán, thương lượng và ký kết hợp đồng với khách hàng
• Chăm sóc khách hàng

Yêu cầu ứng viên: 

• Độ tuổi: 20 – 30 tuổi
• Tốt nghiệp Trung cấp trở lên
• Có kinh nghiệm làm telesales ít nhất X tháng
• Kỹ năng giao tiếp tốt, giọng nói dễ nghe
• Kỹ năng đàm phán, kỹ năng xử lý tình huống
• Chịu được áp lực cao trong công việc

Quyền lợi: 

• Thu nhập: Tối thiểu từ X triệu trở lên + thưởng hoa hồng + chế độ thưởng khác (Tháng/ quý/ năm, lễ tết…)
• Đóng đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định pháp luật
• Khám sức khỏe định kỳ
• Cơ hội thăng tiến rõ ràng

Địa điểm làm việc:

• [Địa chỉ làm việc]

Thời gian làm việc:

• Thứ 2 – Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:30)

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến qua email [email HR] hoặc bấm vào nút Ứng tuyển ngay dưới đây.

Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/ tháng/ năm]

3. Mẫu Content Tuyển Dụng Telesale Theo Ngành Nghề

3.1. Content tuyển dụng Telesale ngành Logistics

[TUYỂN GẤP – HN/HCM] Chuyên Viên Tư Vấn Logistics – Thu Nhập Hấp Dẫn

Mô tả công việc

• Tìm kiếm và tiếp cận khách hàng có nhu cầu về dịch vụ Logistics.
• Tư vấn và báo giá các dịch vụ vận chuyển, kho bãi, hải quan.
• Chăm sóc khách hàng, giải quyết các vấn đề phát sinh.
• Lập báo cáo doanh số và hoạt động kinh doanh.

Yêu cầu

• Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Logistics, Kinh tế, Ngoại thương hoặc các ngành liên quan.
• Kinh nghiệm: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm và hiểu biết về ngành Logistics, các điều khoản vận chuyển.
• Kỹ năng: Giao tiếp tốt, thuyết phục, đàm phán, xử lý tình huống.
• Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Excel.
• Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
• Khác: Thái độ làm việc chuyên nghiệp, chịu được áp lực cao, có tinh thần trách nhiệm.

Quyền lợi

• Thu nhập: X triệu (lương cứng) + thưởng doanh số
• Đóng BHYT, BHXH, BHTN đầy đủ theo quy định của pháp luật
• Được đào tạo về nghiệp vụ logistics, cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý.
• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp

Địa điểm làm việc

• [Địa chỉ làm việc]

Thời gian làm việc

• Thứ 2 – Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:30)

Cách thức ứng tuyển: 

Ứng viên gửi CV qua email [Địa chỉ email] hoặc điền vào form đăng ký trực tuyến: [Link form đăng ký]

Hạn nộp hồ sơ: Ngày/ tháng/ năm

Mọi thắc mắc vui lòng liên hệ:

[Tên người phụ trách]

Hotline: [Số điện thoại người phụ trách]

Email: [Email người phụ trách]

Website: [Link website doanh nghiệp]

3.2. Content tuyển dụng Sale tour Du lịch

[HN/HCM] Tuyển Dụng Chuyên Viên Tư Vấn Du Lịch Không Yêu Cầu Kinh Nghiệm – Lương Upto X Triệu

Bạn có đam mê du lịch và thích khám phá thế giới?

Bạn tìm kiếm môi trường làm việc năng động với thu nhập hấp dẫn và cơ hội du lịch miễn phí?

Hãy cùng tạo nên những chuyến đi ý nghĩa cùng với [Tên công ty]!

Mô tả công việc

• Tư vấn và bán các sản phẩm du lịch (tour trong nước, quốc tế, vé máy bay, khách sạn…)
• Xây dựng mối quan hệ với khách hàng, chăm sóc khách hàng trước và sau chuyến đi.
• Tham gia các sự kiện, hội chợ du lịch.

Yêu cầu ứng viên

• Trình độ: Tốt nghiệp Trung cấp/Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Du lịch, Khách sạn hoặc các ngành liên quan.
• Kinh nghiệm: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực du lịch.
• Kỹ năng: Giao tiếp tốt, thuyết phục, đàm phán, xử lý tình huống.
• Đam mê du lịch, có tinh thần trách nhiệm, làm việc độc lập.

Quyền lợi

• Thu nhập: X triệu (lương cứng) + thưởng doanh thu
• Đóng bảo hiểm full lương
• Được đào tạo về sản phẩm du lịch, kỹ năng bán hàng, cơ hội thăng tiến
• Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, nhiều cơ hội được đi du lịch

Địa điểm làm việc: [Địa chỉ làm việc]

Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:30)

Cách thức ứng tuyển: Inbox trực tiếp hoặc gửi CV qua email [Địa chỉ email].

Hạn nộp hồ sơ: Ngày/ tháng/ năm

———————-

Mọi thắc mắc vui lòng liên hệ:

[Tên người phụ trách]

Hotline: [Số điện thoại người phụ trách]

Email: [Email người phụ trách]

3.3. Content tuyển dụng Telesale B2B

[Tên công ty] Tuyển Dụng Chuyên Viên Tư Vấn Kinh Doanh B2B – Lương Up To 20m

Hình thức làm việc: Fulltime tại văn phòng

Mức lương: 20M+ (lương cứng + thưởng)

Số lượng tuyển: 3 người

Kinh nghiệm: Không yêu cầu kinh nghiệm

| Chi tiết công việc

Mô tả công việc:

• Tìm kiếm và tiếp cận khách hàng doanh nghiệp tiềm năng.
• Tư vấn và bán các sản phẩm/dịch vụ của công ty.
• Xây dựng mối quan hệ lâu dài với khách hàng.
• Lập báo cáo doanh số và hoạt động kinh doanh.

Yêu cầu ứng viên:

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Kinh tế, Marketing hoặc các ngành liên quan.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm và hiểu biết về thị trường B2B.
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán tốt.
• Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
• Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Excel.
• Thái độ làm việc chuyên nghiệp, chịu được áp lực cao, có tinh thần trách nhiệm.

Quyền lợi ứng viên:

• Thu nhập: 20M+
• Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật (BHYT, BHXH, BHTN)
• Được hưởng các chế độ phúc lợi theo nội quy, quy chế của Công ty (tham quan, nghỉ mát, lương thưởng, nghỉ Tết lễ..)
• Được hưởng đầy đủ các chế độ thăm hỏi sức khỏe cho bản thân và gia đình theo chính sách đãi ngộ của Công ty
• Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, hiện đại và thân thiện, có nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp

Cách thức ứng tuyển: Ứng viên gửi CV qua email [Địa chỉ email] hoặc bấm vào nút Tuyển dụng dưới đây.

Hạn nộp hồ sơ: Ngày/ tháng/ năm

3.4. Content tuyển dụng Telesale Bất động sản

[HN/HCM] Tuyển Dụng Chuyên Viên Tư Vấn Bất Động Sản Thu Nhập Khủng – Hoa Hồng Cao – Cơ Hội Thăng Tiến

Công ty Bất Động sản [Tên công ty] hiện đang tuyển dụng các ứng viên tài năng cho vị trí Chuyên viên Tư vấn Bất động sản với yêu cầu cụ thể như sau:

Số lượng: 02

Thu nhập: 12M + hoa hồng

Kinh nghiệm: Từ X năm trở lên

Mô tả công việc:

• Tìm kiếm và tiếp cận khách hàng tiềm năng.
• Tư vấn và bán các sản phẩm bất động sản (căn hộ, nhà phố, đất nền…).
• Xây dựng mối quan hệ lâu dài với khách hàng.
• Tham gia các sự kiện, hội chợ bất động sản

Yêu cầu ứng viên:

• Tốt nghiệp Trung cấp/Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Kinh tế, Marketing hoặc các ngành liên quan.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực bất động sản.
• Kỹ năng giao tiếp, kỹ năng thuyết phục, đàm phán và xử lý tình huống tốt
• Thái độ làm việc chuyên nghiệp, chịu được áp lực cao, có tinh thần trách nhiệm.

Lợi ích: 

• Mức lương cạnh tranh (12M + doanh thu)
• Được đóng BHYT, BHXH, BHTN đầy đủ theo quy định của Luật Lao động Việt Nam
• Được đào tạo về sản phẩm bất động sản, kỹ năng bán hàng, cơ hội thăng tiến.
• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cơ hội học hỏi cao.

Thời gian & Địa điểm làm việc:

• Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:30)
• Địa điểm làm việc: [Địa chỉ làm việc]

Cách thức ứng tuyển: Ứng viên điền vào form đăng ký trực tuyến hoặc gửi hồ sơ vào email [Địa chỉ email]. Hạn nộp hồ sơ: Ngày/ tháng/ năm

————————

Thông tin liên hệ

[Tên người phụ trách] + Chức vụ

Hotline: [Số điện thoại người phụ trách]

Email: [Email người phụ trách]

Website: [Link website doanh nghiệp]

4. 4 Lưu Ý Khi Xây Dựng Content Tuyển Dụng Sales

Tạo tiêu đề ấn tượng, thu hút

Các yếu tố tạo nên một tiêu đề tuyển dụng thu hút bao gồm:

• Ngắn gọn, súc tích, dễ nhớ, tránh những câu văn dài dòng, rườm rà.
• Nêu rõ ràng, cụ thể về vị trí tuyển dụng, lĩnh vực công việc và yêu cầu cơ bản.
• Sử dụng từ ngữ mạnh mẽ, ấn tượng, tạo sự khác biệt để khơi gợi sự tò mò của ứng viên.
• Sử dụng số liệu để tạo sự tin cậy và thu hút, ví dụ như lương, số lượng tuyển dụng.

Lựa chọn văn phong, ngôn ngữ phù hợp

Trong tin tuyển dụng, nhà tuyển dụng nên lựa chọn ngôn ngữ đơn giản, dễ hiểu, tránh dùng những thuật ngữ chuyên ngành quá phức tạp. Bên cạnh đó, hãy thêm những câu slogan, câu hỏi tu từ hoặc hashtag ấn tượng để thu hút sự chú ý của ứng viên.

Nêu bật lợi ích và quyền lợi

Các thông tin về lợi ích và quyền lợi của người lao động mà nhà tuyển dụng nên đưa vào tin tuyển dụng bao gồm:

• Lương cơ bản: Mức lương cứng cho vị trí Telesale.
• Hoa hồng: Tỷ lệ hoa hồng và cách tính hoa hồng cho từng sản phẩm/ dịch vụ.
• Thưởng: Thông tin về mức thưởng doanh số, thưởng dự án, thưởng cuối năm…
• Phúc lợi: Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, số ngày phép năm, các hoạt động team building…
• Cơ hội thăng tiến: Thông tin về lộ trình thăng tiến và các chương trình đào tạo.

Kết hợp sử dụng hình ảnh và video

Để tăng tính hấp dẫn và thú vị cho tin tuyển dụng nhằm thu hút sự chú ý của ứng viên, doanh nghiệp nên kết hợp sử dụng các yếu tố như hình ảnh và video. Cụ thể:

• Sử dụng hình ảnh về văn phòng làm việc, sản phẩm, đội ngũ nhân viên.
• Video ngắn giới thiệu về công ty, văn hóa làm việc.
• Chia sẻ những câu chuyện thành công của các nhân viên Telesales nhằm tạo động lực cho ứng viên.

Như vậy, qua bài viết vừa rồi, Alehub đã chia sẻ đến bạn 8 mẫu content tuyển dụng Telesales chi tiết, kèm theo đó là một số lưu ý nhà tuyển dụng cần cân nhắc khi xây dựng nội dung tuyển dụng cho vị trí này. Hy vọng thông qua bài viết vừa rồi, các nhà tuyển dụng đã nắm rõ bí quyết để xây dựng tin tuyển dụng Telesale hiệu quả, thu hút ứng viên nhất.